Systembeschreibung, Systemkomponenten
Das HCS Human Capital System besteht aus:
- Sichtweisen,
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- Architektur,
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- Geist, Werte
- Ressourcen
- Beziehungen
- Materiellen Aspekten
- Realisation
- Prozessen
- Verbindung von Persönlichkeitsentwicklung,
Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und
Unternehmensentwicklung...
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- Kompetenzerkennung, Kompetenzentwicklung,
Kompetenzerhaltung,
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dazu am Beispiel HCPM-Pass
- Qualifizierungen,
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